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Collecte

Nouvelle campagne VEFIOR 2017-2019

By | Bouchons, Collecte, Handicap | No Comments

Bonjour à tous,

 La démarche Handi’Caps initiée en 2015 par le Pôle VEF CO se poursuit désormais avec le Pôle VEF IOR ;

 Elle a été présentée en CODI et lors de la journée RAC.

 Pour le lancement de la campagne, vous allez recevoir à partir du mois de septembre :

 – 1 Affiche de lancement : 1 par entreprise ou plus si vous souhaitez en installer sur d’autres sites de l’entreprise.

     A La campagne comporte également 6 affiches que vous recevrez à intervalles régulier (1 par semestre)

 – 1 petit collecteur livré en entreprise : 1 par salarié ou plus si vous souhaitez en distribuer à vos proches et leur proposer de participer à la démarche Handi’Caps

– 1 grand collecteur livré en entreprise : 1 par entreprise ou plus si vous souhaitez en installer sur d’autres sites de l’entreprise

 – Des grands sacs plastique pour centraliser les collectes des petits et grands collecteurs.

► Présentation VEF IOR – HANDI’CAPS

Le défi handi’caps

By | Bouchons, Collecte | No Comments

C’est participer pour que toutes les personnes accèdent aux biens et services mis à la disposition des uns et des autres pour un « bien et mieux vivre ensemble »

La finalité de notre mobilisation :

  • Combattre l’exclusion & la ségrégation
  • Imaginer l’intégration
  • Promouvoir l’inclusion

Mobilisation

By | Collecte | No Comments

Un processus qui s’inscrit dans la durée : un projet sur 3 ans

  • Du professionnel au familial
  • La mobilisation va au-delà de la sphère professionnelle
  • De mobilisé à mobilisateur

L’entreprise est un élément déclencheur d’un processus où chacun à titre personnel familial, amical, associatif sera concerné.

Notre approche sera celle qui consiste à combattre la peur par la connaissance et à promouvoir l’inclusion par la rencontre.

Offrir de manière large et compréhensible une véritable information sur le handicap afin que chacun puisse parfaire ses connaissances et faire de celles-ci une fondation solide pour un processus d’intégration et d’inclusion.

Nos entreprises, durant les 3 années de cette opération, toutes les fois où ce sera possible, organiseront des temps de rencontres et de partages.

  • Collaboration intensifiée avec les ESAT
  • Inclusion de nouveaux collaborateurs handicapés
  • Formation collaborative
  • Rencontres culturelles
  • Rencontres sportives